公司全体员工：
为适应市场发展，充分调动全体员工的积极性和创造性，促进公司效益增长，全面完成公司各项指标。现结合我司实际情况，制定以下具体定岗定职定薪的实施方案。
1、各部门加强对员工岗位工作的考核力度，根据工作量、工作表现、工作状态等各种情况，在原有基础上结合实际进一步的细化，充实和明确调整，按相应的管理、分配权限进行岗位调动，薪资调整，进而明确分配机制。
2、通过定岗后的岗位绩效考核，对全体员工实行动态管理。即2021年年度考核分数在95分及以上的，从2022年1月开始施行薪资调动，本月做2022年1月份的工资差额补发。
以上通知从2022年3月15日开始执行。请全体员工遵照执行！
特此通知！
云南佑成劳务派遣有限公司 2022.03.15.
